Leder- og medarbeiderutvikling

Stadig flere bedrifter ser viktigheten av å fokusere på menneskelige verdier og prosesser som et suksesskriterium i møte med de utfordringene de står overfor.

I et kreativt og tankevekkende samarbeid med fokus på sterke sider, ressurser og muligheter vil resultater av et coaching-samarbeid gjerne være:

• styrket selvtillit
• bedre evne til selvledelse
• økte kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsegenskaper
• bedre evne til å løse oppgaver og utfordringer
• økt trivsel og motivasjon i jobben.

Forebygging av stress og utbrenthet

Samarbeide med en coach kan redusere stress. Sammen styrker vi din evne til selvledelse, kobler personlige mål med virksomhetens mål og sikrer en god balanse mellom arbeid og privatliv.

Vi tilbyr også egne kurs i stressmestring for bedrifter.

En coach kan være en nøytral og utenforstående samtalepartner som gir den sykemeldte økt innsikt i sin situasjon og bidra til en raskere avklaring på utfordringer og muligheter.

Bistand ved omstilling

Omstillinger og organisasjonsendringer er normalt i dagens arbeidsliv. Det kan være krevende for både ledere og medarbeidere. Motstand mot endringer er naturlig. Med erfaring fra store omstillingsprosesser vet vi at menneskene er selve nøkkelen til å lykkes med endringene.

Neste Steg bidrar til at leder eller medarbeider:

• får økt bevissthet om seg selv i møte med endringene
• oppdager nye perspektiver og muligheter, og
  
• tydeligere ser egne verdier, sterke sider og preferanser.

Dette vil lette overgang til nye oppgaver eller ny jobb enten innen eksisterende organisasjon eller utenfor.

•